Ngaliwatan ngawangun tim sareng pelatihan pamekaran, urang tiasa ngarangsang poténsi sareng kognisi karyawan, silih nguatkeun, ningkatkeun kerjasama tim sareng sumanget tarung, ningkatkeun silih pamahaman sareng kohési diantara karyawan, supados langkung efektif investasi dina padamelan sareng ngahontal prestasi perusahaan anu langkung ageung. dina unggal tahapan.
12nd -14 Agustus, urang boga kagiatan Tim-gedong kami kalawan téma "Kumpulkeun hate jeung Kakuatan forge payun" di Quanzhou Wuling latihan extension tegalan base, nu perenahna di tengah jeung handap bagian tina lamping wétan Qingyuan Gunung, tempat endah tina Gunung Qingyuan di Quanzhou. Éta milik sabuk industri budaya di sabudeureun Gunung Qingyuan dina yurisdiksi Fengze. Lokasina di zona iklim tropis Asia Kidul, Wuling Ecological Leisure Farm boga iklim hampang, teu usum tiis, teu panas panas, curah hujan loba pisan, euyeub diversity sumberdaya tatanén jeung sato liar jeung tutuwuhan. Ladangna ngan ukur 2km ti Jalan Raya Nasional Fuxia 324 sareng Pintu Masuk sareng Kaluar Shenhai Expressway Quanzhou, (tukangeun Universitas Quanzhou Huaqiao) kalayan transportasi anu saé sareng kaunggulan lokasi anu unik.
Ngaliwatan rupa-rupa latihan fisik, arung jeram, wading, nyebrang tangkal, kadaharan DIY, tunggang kuda, golf désa, perang sawah CS, BBQ, pihak campfire, kémping tenda, latihan kabeungkeut kaluar, picking buah, nulis ngaliwatan string on leungeun sadaya anggota tim, jsb.. urang deeply nyadar yén persatuan téh kakuatan, tim alus kudu boga ciri ieu:
1. Persatuan. Upami tim henteu ngahiji, maka tim éta moal pernah suksés, ieu mangrupikeun faktor anu paling dasar.
2. Amanah, batur satim kudu silih percaya, silih pikanyaah. Urang teu bisa nahan sakabeh tim deui ku complaining ngeunaan hal saeutik, jadi urang kudu leuwih percaya jeung ngawadul kurang.
3. Silih tulungan. Babaturan kudu silih tulungan jeung silih dukung. "Jalma hiji pikiran, Taishan dipindahkeun". Lamun hiji tim téh cohesive, éta bakal jadi hambalan ngadeukeutan ka kasuksésan.
4. Tanggung jawab. Éta ogé penting pisan pikeun tim ngagaduhan rasa tanggung jawab. Nalika hiji anggota tim ngagaduhan sababaraha faktor anu teu pasti, sadayana kedah nyandak tanggung jawab sorangan tinimbang ngahindarkeun tanggung jawab sorangan.
5. Inovasi. Inovasi mangrupikeun kaahlian anu dipikabutuh pikeun sadayana di masarakat ayeuna. Lamun hiji tim tetep nuturkeun aturan jeung conformism tanpa wani mikir luar kotak, tim bakal surpassed ku batur.
Dorongan tim, hubungan alus, atmosfir haneut ... Sadaya ieu bisa ngaronjatkeun kawani urang nungkulan kasusah jeung kakuatan pikeun tetep maju, sarta hayu urang nyaho kumaha carana komunikasi jeung cooperate kalawan batur hadé tur leuwih éféktif.
waktos pos: Jan-05-2023